L'espressione anglosassone Corporate Governance (traducibile in "governo d'impresa") indica l'insieme delle regole di cui un'impresa si dota per garantire che le attività aziendali vengano svolte secondo principi di correttezza, di efficienza, di trasparenza.

La Corporate Governance adottata da ANSALDO STS è stata elaborata sulla base dei principi fissati dal Comitato per la Corporate Governance di Borsa Italiana (Codice Preda); si fonda sul ruolo centrale del Consiglio di Amministrazione, che dirige l'azienda e persegue l'obiettivo primario della creazione del valore per l'azionista, operando attivamente per la definizione delle strategie industriali e intervenendo direttamente in tutte le decisioni relative alle materie anche gestionali più rilevanti, riservate alla sua esclusiva competenza.

Gli impegni e le responsabilità etiche che la società assume tramite i propri amministratori, dipendenti e collaboratori nella conduzione degli affari e delle attività aziendali sono espressi nel Codice Etico adottato dal Consiglio di Amministrazione e che costituisce presupposto e riferimento del modello organizzativo della Società.

Nell'ambito del Consiglio di Amministrazione sono stati istituiti:

• il Comitato per il Controllo Interno, con il compito di assistere il Consiglio nel monitorare l'efficienza delle operazioni aziendali, l'affidabilità dell'informazione finanziaria, il rispetto di leggi e regolamenti e la salvaguardia dei beni aziendali;
• il Comitato per la Remunerazione, con il compito di formulare al Consiglio di Amministrazione proposte per la remunerazione dell'Amministratore Delegato e degli altri Amministratori che rivestono particolare cariche e per la determinazione dei criteri per la remunerazione del Top Management della Società.

Il consiglio di Amministrazione ha inoltre adottato specifici principi di comportamento per le Operazioni con Parti Correlate, ha istituito una procedura interna per il corretto trattamento delle Informazioni Riservate e delle Informazioni Privilegiate ed ha varato un Codice di Comportamento in materia di Internal Dealing, volto a disciplinare gli obblighi informativi inerenti alle operazioni su strumenti finanziari poste in essere dalle persone definite "rilevanti" dal Codice stesso.

Il Consiglio di Amministrazione, gli altri organi sociali ed il management della Società, nell'ambito delle rispettive competenze e responsabilità, sono impegnati ad operare affinché il sistema di Corporate Governance così sinteticamente illustrato sia puntualmente applicato e tempestivamente aggiornato e implementato in conformità alla evoluzione delle norme, dei regolamenti e delle migliori prassi del mercato, al fine di sempre meglio perseguire gli obiettivi sopra ricordati di correttezza, efficienza e trasparenza.