Codice etico

Il management di Ansaldo STS afferma costantemente gli impegni e le responsabilità etiche che devono ispirare la conduzione degli affari e le attività aziendali da parte di tutti coloro che intrattengono rapporti di qualsiasi natura con Ansaldo STS.

Ansaldo STS, per raggiungere i propri obiettivi di successo, fonda la propria attività su valori condivisi da tutti coloro che operano all’interno della propria organizzazione globale, quali:
  • Orientamento al cliente;
  • Innovazione ed eccellenza;
  • Persone;
  • Spirito di squadra;
  • Integrità.
Il Codice Etico costituisce una componente del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, il cui rispetto garantisce l’osservanza delle norme che richiedono ad Ansaldo STS ed alle società del Gruppo di dotarsi di sistemi di gestione in grado di prevenire la commissione di determinate irregolarità od illeciti da parte di esponenti aziendali vietate dalle normative dei vari paesi nei quali il Gruppo Ansaldo STS opera, in particolare per l’Italia il D.Lgs. 231/2001.
Il Codice Etico, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione in data 27 giugno 2006, è stato successivamente aggiornato in data 11 novembre 2008, 6 luglio 2010 e, da ultimo, 28 giugno 2012.

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