Le nostre persone sono indispensabili per competere con successo sul mercato: onestà, lealtà, capacità, professionalità e preparazione tecnica sono le caratteristiche su cui Ansaldo STS investe e che richiede ai propri dipendenti per il raggiungimento degli obiettivi di crescita personali e dell’azienda.

95
%

dei dipendenti nel piano di valutazione e sviluppo delle competenze (PDP)

97,3
%

dei dipendenti assunti a tempo indeterminato

332,3
mln €

Valore economico distribuito ai dipendenti (+3,3%)

74.269
ore

totale di formazione erogate